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L'externalisation des compétences apparaît comme une alternative intéressante et rentable qui permet à l'entreprise de se concentrer sur son coeur de métier et de recourir à des compétences ultra-pointues, ce qui est bien moins contraignant qu'un recrutement en interne avec son lot de contraintes.

Particulièrement adapté aux contraintes économiques actuelles, en termes de réactivité, de flexibilité et de maîtrise des coûts, l'externalisation des ressources humaines connaît un succès croissant auprès des entreprises.

Cette organisation permet de répondre, dans des délais très courts, au besoin constant de valeur ajoutée sans avoir nécessairement recours au recrutement spécialisé ou à l'intérim qualifié.

Pour l'entreprise utilisatrice de MyFreelanceCompany, les avantages sont évidents :

•    dégager des ressources pour se concentrer sur ses métiers,
•    maîtriser et optimiser les coûts de fonctionnement,
•    répondre à l'évolution et à la complexité de l'organisation du travail,
•    améliorer la qualité des prestations,
•    séparer clairement les responsabilités du prestataire et de l'entreprise,
•    disposer d'un vivier de compétences pointues pour des missions ponctuelles.

C'est la garantie pour l'entreprise cliente d'avoir un freelance entièrement disponible pour mener à bien sa mission.

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